Missions et accompagnement des Comités ÉDI

Construire et implanter une politique Équité, Diversité, Inclusion est une mission confiée au CA et à la direction pour que tous aient droit aux mêmes avantages, en tenant compte des caractéristiques particulières de chaque salarié.

Quels sont vos engagements pour les catégories sous-représentées ?

Quelles actions vont être inspirantes pour vos gestionnaires ?

Comment l'intégrer dans votre marque employeur ?

Nous répondrons à chacune de ces questions en abordant les points suivants :

• Quels sont les objectifs et les attentes d'un comité de travail ÉDI ?

• Quelles sont les principales étapes de travail d'un comité ÉDI ?

• Comment identifier les bons coups du comité du travail ?

• Quels sont les outils à mettre en place en matière EDI et les pièges à éviter ?

• Quand passer à l'action et avec quel budget ?

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Nathalie Daffos

Diplômée d'une Maîtrise en Sciences Humaines et Sociales, spécialisée en organisation du travail, Nathalie Daffos a travaillé 10 ans dans le domaine de l'employabilité et de l’insertion professionnelle. Sa formation de coach a réorienté sa carrière dans l'accompagnement des personnes en recherche d’emploi et plus particulièrement les personnes immigrantes. Son objectif est de révéler le meilleur de chacun pour atteindre ses objectifs personnels et professionnels. Elle coordonne régulièrement des projets allant de la gestion événementielle de salons au coaching d’intervenants. Forte de son expérience, Nathalie Daffos anime des formations et conférences auprès des gestionnaires et des personnes immigrantes afin de faciliter l'intégration interculturelle en entreprise.

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