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Des solutions en emploi adaptées aux réalités des entreprises

Objectif Emploi accompagne les organisations du Québec dans la gestion des talents, les transitions professionnelles et le développement des compétences, avec une approche humaine et structurée.

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Affichage d'offres (Gratuit)
Équipe de recrutement discutant de stratégies de gestion des talents lors d'une réunion de collaboration.
Consultante en ressources humaines analysant des dossiers de recrutement sur une tablette dans un bureau professionnel.

Nos services pour accompagner les entreprises

Des solutions concrètes pour soutenir vos équipes, gérer les transitions professionnelles et répondre à vos obligations en emploi, partout au Québec.

Programme de reclassement professionnel

Un accompagnement individuel, humain et structuré pour soutenir les employés touchés par un licenciement ou une transition professionnelle.

  • Soutien structuré pour les employés touchés par une transition ou une perte d’emploi
  • Accompagnement individuel pour faciliter un retour rapide au marché du travail
  • Démarche humaine qui protège la réputation et la responsabilité sociale de l’entreprise
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PAE Carrière – Développement professionnel interne

Un accompagnement professionnel pour renforcer l’engagement, la rétention et l’évolution interne des employés.

  • Pour les organisations souhaitant soutenir le développement et la mobilité interne
  • Accompagnement professionnel pour clarifier les objectifs de carrière des employés
  • Renforce l’engagement, la rétention et la performance des équipes
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Reclassement professionnel en contexte de licenciement collectif (CAR)

Service de reclassement professionnel offert aux entreprises dans le cadre d’un Comité d’aide au reclassement (CAR).

  • Support for organizations managing a Comité d’aide au reclassement (CAR) process
  • Assistance for employees affected by collective layoffs
  • Structured transition support that helps ensure compliance and smoother workforce transitions
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Formations en entreprise – Développement des compétences

Des formations pratiques et admissibles pour renforcer les compétences, l’engagement et la performance durable des équipes.

  • Formations pratiques adaptées aux réalités des PME et des organisations
  • Développement des compétences clés pour soutenir la performance des équipes
  • Activités admissibles aux programmes de formation et de développement des compétences
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Ressources et actualités du marché du travail

Articles, analyses et conseils pratiques pour mieux comprendre les enjeux de l’emploi, du développement professionnel et du monde du travail au Québec.

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Recherche d’emploi en période estivale : le guide complet

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La recherche d’emploi ne s’arrête pas pendant l’été. Découvrez pourquoi cette période peut devenir un véritable atout pour optimiser votre candidature, développer votre réseau et préparer votre retour sur le marché du travail.
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Les compétences numériques : un outil essentiel pour favoriser l’intégration sociale, professionnelle et personnelle des personnes de 55 ans et plus

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Les compétences numériques favorisent l’autonomie, l’inclusion sociale et le maintien en emploi. Découvrez pourquoi il n’est jamais trop tard pour apprendre et gagner en confiance avec les technologies.
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Un métier, un conseil : quand ceux qui le vivent parlent vrai

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Derrière chaque métier se cache une réalité que l’on découvre rarement dans les descriptions de poste. Conditions de travail, défis quotidiens, motivation profonde ou relation humaine : la réalité du terrain est souvent plus nuancée qu’on l’imagine. Dans cet article, cinq professionnels issus de domaines variés — santé, administration, travail social et technique — partagent avec authenticité une partie de leur parcours ainsi qu’un conseil tiré de leur propre expérience. À travers leurs témoignages, on découvre que choisir une carrière, c’est aussi choisir un environnement, des valeurs et une manière d’être au monde.
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Des solutions humaines pour l’employabilité et la transition professionnelle

Objectif Emploi accompagne les personnes et les entreprises du Québec dans leurs enjeux d’employabilité, de transition professionnelle et de développement des compétences.
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