Academos, l’outil pour une exploration interactive de l’univers professionnel

Veuillez noter qu’aucun partenariat commercial et/ou somme d’argent n’a été versée à Objectif Emploi, dans le cadre de la réalisation et de la publication de cet article.

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En cette période de demandes d’admission auprès des cégeps et des universités, un plein de questionnements et de réflexions peut souvent surgir. C’est pourquoi, il est toujours pratique d’avoir à portée de main, des ressources prêtes à nous donner un coup pouce, quant à la consolidation d’un choix professionnel.

Ainsi, l’article de ce mois-ci portera sur Academos, une plateforme québécoise de mentorat virtuel qui pourrait palier à certaines de vos interrogations sur le plan de la carrière, voire du réseautage.

En activité depuis plus de 25 ans, Academos met en relation des adolescents ainsi que des jeunes adultes avec des professionnels de secteurs divers, afin de les aider à découvrir des métiers, poser des questions et faire des choix de carrière éclairés.

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Avant toute chose, il faut savoir qu’Academos est destiné à toute personne âgée entre 14 à 30 ans. Que ce soit des élèves du secondaire, des étudiants ou encore des jeunes adultes en exploration ou en réorientation.

La beauté avec cette plateforme, c’est qu’une fois inscrit, elle peut vous offrir plusieurs bénéfices :

- Recevoir de nombreux conseils enrichissants

- Explorer des carrières grâce à des parcours variés et inspirants

- Favoriser le mentorat intergénérationnel et l’orientation professionnelle

- Échanger gratuitement avec des milliers de mentors passionnés par leur métier

- Pouvoir mieux comprendre ses propres intérêts, valeurs et aptitudes en discutant avec des pros

- Accéder aux stages d’un jour proposés par certains mentors, dans leur milieu professionnel

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Dès que vous aurez ciblé des mentors avec qui converser, il vous sera judicieux de porter une attention particulière à certains aspects de leur profil, afin que votre utilisation de la plateforme puisse passer à un niveau supérieur :

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1. S’intéresser à l’entreprise/institution pour laquelle le mentor travaille : À partir de cette dernière, vous pourriez effectuer des recherches approfondies, explorer les entreprises similaires, découvrir les opportunités actuelles et/ou déposer une candidature spontanée sur leur site. D’ailleurs, une liste complète de toutes les autres organisations présentent sur Academos est également disponible.

2. Le parcours académique du professionnel : Le fait d’y jeter un coup, pourrait vous ouvrir l’esprit vers une diversité de cheminements possibles dans votre domaine ou futur domaine et ce, sans que vous en ayez conscience.

3. Son quotidien au travail : Une façon pratique d’obtenir une projection en temps réel de son milieu et ce, sans tabou.

4. Un contact de plus à suivre sur LinkedIn et à intégrer dans votre réseau de contact. Qui sait, ce même contact pourrait éventuellement devenir une référence pour vous.

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Conclusion :

En guise de mot de la fin, rappelez-vous de deux choses :

La première est que ces professionnels ont fait le choix de devenir mentor et par conséquent, de vous offrir leur aide tout en répondant à vos questions. Ainsi, n’hésitez pas à leur envoyer un message lorsqu’ils sont disponibles, avec des questions claires et concrètes. Voici d’ailleurs un article d’Academos, vous proposant des astuces sur comment aborder vos mentors pour la toute première fois: Envoyer son premier message sur Academos — Academos.

La seconde est qu’il ne faut surtout pas négliger le développement de votre réseau. Que vous soyez en pleine exploration professionnelle et/ou à la recherche d’un emploi, c’est souvent à partir de là que réside les meilleures ressources et opportunités.

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Références :

1. Trouve Ta Voie avec Academos - Application de mentorat

2. Academos - Intergénérations Québec

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