Des services d’accompagnement pour les entreprises
Des solutions concrètes pour soutenir vos équipes, gérer les transitions et répondre à vos enjeux en emploi, partout au Québec.
Dans le cadre d’un licenciement collectif, la Loi sur les normes du travail (LNT) prévoit la mise en place d’un Comité d’aide au reclassement (CAR) afin de soutenir les travailleurs touchés dans leur transition professionnelle.
Objectif Emploi intervient comme fournisseur de services de reclassement professionnel auprès du CAR et de l’employeur.
Notre rôle consiste à accompagner directement les travailleurs, en leur offrant un soutien structuré, humain et conforme, favorisant un retour rapide et durable sur le marché du travail.
Le service de reclassement repose sur un parcours structuré en cinq phases, couvrant l’ensemble de la transition professionnelle :
évaluation individuelle, ateliers collectifs, accompagnement personnalisé, soutien au placement et clôture avec bilan.
Selon la taille du licenciement collectif et les contraintes organisationnelles, l’accompagnement peut être offert sous différents formats, allant d’une approche ciblée et rapide à un programme plus approfondi.
Au-delà du respect des exigences légales, l’approche d’Objectif Emploi vise à sécuriser les parcours professionnels des travailleurs, à réduire les impacts humains du licenciement collectif et à soutenir les entreprises dans une démarche responsable, tout en assurant la protection des renseignements personnels conformément à la Loi 25.
