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Fermeture annuelle et meilleurs vœux de fin d'année 2017
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Fermeture annuelle et meilleurs vœux de fin d'année
Objectif Emploi fermera ses portes du 22 décembre au 02 janvier 2018 inclusivement pour les fêtes de fin d'année. Notre équipe sera de retour pour vous accueillir à partir du mercredi 3 janvier !
Pour toute demande, vous pouvez nous envoyer un courriel :
- Aide à la recherche en emploi pour les nouveaux arrivants : andiaye@oe2.ca ou ggauthier@oe2.ca
- Service d'orientation : pfarah@oe2.ca ou mllavigne@oe2.ca
- Formation gratuite Lancement d'une entreprise : yberaud@oe2.ca
- Ateliers de conversation anglaise : inscrivez-vous ici
Nous vous souhaitons à toutes et à tous, nos meilleurs vœux de fin d'année et nous vous retrouverons en 2018 pour vous accompagner dans la réussite de votre projet de carrière!
Toute l'équipe d'Objectif Emploi
Article publié le .
15/12/2017
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Le DISC : un outil pour mieux travailler ensemble
Connaissez-vous le DISC ? Conçu par William Moulton Marston en 1928 et adapté au recrutement en 1956 par Walter Vernon Clarke et J.P. Cleaver, ce modèle détermine les profils de communication en examinant nos habitudes et nos réactions dans divers environnements. Le test FORCE4DISC, est particulièrement utilisé par les entreprises afin de mieux connaître les membres de l’équipe, favoriser le team building, améliorer la communication, gérer les conflits et développer le leadership.
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Retour sur l'AGA d'Objectif Emploi
Le jeudi 23 mai, l'Assemblée Générale Annuelle d'Objectif Emploi a eu lieu, validant les états financiers et récapitulant les services et événements de l'année. Chaque employé a présenté son service avec des statistiques, suivis de témoignages de clients sur l'impact de nos services. L'événement a également rendu hommage à Brenda Delaney pour ses 10 ans de bénévolat dans l'animation d'ateliers de conversation en anglais. La soirée s'est terminée par un cocktail de réseautage convivial.
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Les passions dans le CV ou comment personnaliser sa candidature ?
Lorsque je consulte un CV, que ce soit pour recruter ou prodiguer des conseils, il y a une petite partie que je trouve malheureusement trop souvent négligé par les candidats : la partie Loisirs/Activités en fin de CV. Pourtant, même si ce n’est pas cela qui va vous disqualifier, cette partie est souvent très intéressante car elle permet au recruteur d’en savoir un peu plus sur vous et sur votre personnalité !
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May 15, 2024
Ôsez entreprendre