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Exploiter ses compétences transversales en période de confinement ?
Exploiter ses compétences transversales en période de confinement ?
Retrouvez chaque mardi, un article de notre équipe, consacré au développement de carrière durant la situation du Covid-19 !
Dans l’attente de nouvelles des mesures de déconfinement, le monde se prépare à vivre encore quelques semaines de distanciation sociale avec le « restez chez vous » comme devise.
En tant que professionnels, ou chercheurs d’emploi, il s’agit d’une belle occasion de travailler à développer certaines compétences dites « transversales » (on peut également les désigner comme compétences « transférables » ou encore « génériques »). En effet, il semble que ces compétences résulteraient d’avantage d’un apprentissage lié aux expériences de vie que les compétences dites « spécifiques », rattachées aux connaissances requises pour accomplir une tâche.
Ces compétences sont nombreuses mais on pourrait les regrouper en différentes catégories telles que : les compétences d’efficacité personnelle, les compétences relationnelles, les compétences de recherche et développement, les compétences de leadership.
Prenons par exemple les compétences reliées au « sens de l’organisation ». La situation de confinement est un vrai défi à relever quant à la planification des tâches pour faire face à la soudaine superposition des obligations professionnelles et familiales.
Il vous faudra aussi user de votre « capacité d’adaptation », « esprit d’initiative » et surtout de votre « intelligence émotionnelle » pour passer à travers cette période stressante. En effet, il est facile de passer à côté des signes non verbaux de la communication lorsque l’on se trouve loin physiquement de son équipe de travail. Ainsi, il serait important de veiller à conserver des liens avec vos collègues pour mieux collaborer.
Si vous êtes sans emploi, profitez-en pour vous familiariser avec les nouvelles plateformes de visioconférence lors de réunions avec vos proches (famille ou amis) et ainsi être prêt pour manier l’outil numérique lors de vos futures entrevues à distance. Vous démontrerez ainsi votre « volonté d’apprendre » et votre « ouverture d’esprit ».
Article d'Aude Vroust
Conseillère d’orientation
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